Liquidación · Costa Rica
Calculadora de Cesantía en Costa Rica
Estima tu auxilio de cesantía según años de servicio.
- Medio mes por año
- Mínimo 1 año de antigüedad
- Solo en despidos justificados
Calculadora de Cesantía
Calculá cuánto te corresponde de auxilio de cesantía según tu situación laboral
Seleccioná el motivo de salida para continuar
¿Tenés derecho a cesantía? Depende del motivo de salida
Es la parte que más confusión genera: la cesantía no se paga siempre. El motivo por el que termina la relación laboral define si te corresponde o no.
Sí te corresponde
Despido con responsabilidad patronal
Te despidieron sin una causa justa comprobada. Es el caso más común y da derecho a la cesantía completa.
Cierre de la empresa
La empresa cesa operaciones. El cierre no traslada al trabajador el riesgo del negocio.
Jubilación
Al pensionarte conservás el derecho al auxilio de cesantía acumulado.
No te corresponde
Renuncia voluntaria
Si te vas por decisión propia no hay cesantía. Sí te corresponden aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Despido con justa causa
Si el empleador comprueba una falta grave del artículo 81 del Código de Trabajo, se pierde la cesantía.
Menos de 1 año de antigüedad
El auxilio de cesantía requiere al menos un año continuo de trabajo con el mismo empleador.
Base legal: artículo 29 del Código de Trabajo de Costa Rica (auxilio de cesantía) y artículo 81 (causas justas de despido). El resultado de esta calculadora es una estimación informativa.
Cesantía o indemnización: ¿cuál necesitás calcular?
La cesantía es un solo rubro: los días que te corresponden por antigüedad. Si te despidieron sin justa causa, además de la cesantía te tocan preaviso, aguinaldo proporcional, vacaciones pendientes y el salario de los días trabajados.
Para ver el total completo, usá la calculadora de indemnización por despido o la calculadora de liquidación completa.
Preguntas frecuentes
Las dudas más comunes sobre cesantía en Costa Rica, respondidas según el Código de Trabajo.
¿Cómo calcular mi cesantía en Costa Rica?
¿Cuánto recibiré de cesantía?
¿Cuándo tengo derecho a cesantía?
¿La cesantía es proporcional si no trabajé todo el año?
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