Calculadora de Liquidación Laboral Completa en Costa Rica

La liquidación laboral completa incluye: salario proporcional por días trabajados, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas, cesantía (si aplica), preaviso (tiempo o pago según antigüedad) y horas extra pendientes. El cálculo depende de la antigüedad, salario y motivo de salida.

Una liquidación laboral completa incluye: salario proporcional por días trabajados del mes, aguinaldo proporcional al tiempo trabajado, vacaciones no disfrutadas (proporcionales), cesantía (si aplica según motivo de salida), preaviso (tiempo o pago según antigüedad) y horas extra pendientes de pago.

Tienes derecho a liquidación laboral completa cuando termina la relación laboral por cualquier motivo: despido con o sin justa causa, renuncia, cierre de empresa, jubilación, etc. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir los rubros proporcionales que les correspondan.

Según el Código de Trabajo de Costa Rica, el empleador debe pagar la liquidación completa dentro de los 3 días hábiles siguientes a la terminación de la relación laboral. Si no se paga en ese plazo, puedes reclamar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Sí, a la liquidación se le aplican los descuentos legales correspondientes: CCSS (9.17%), INS (0.25%) e Impuesto sobre la Renta según los tramos vigentes. El monto final que recibes es la liquidación bruta menos los descuentos legales.