Question 1

¿Cómo calcular la liquidación laboral completa en Costa Rica?

Accepted Answer

La liquidación laboral completa incluye: salario proporcional por días trabajados, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas, cesantía (si aplica), preaviso (tiempo o pago según antigüedad) y horas extra pendientes. El cálculo depende de la antigüedad, salario y motivo de salida.

Question 2

¿Qué rubros incluye una liquidación laboral completa?

Accepted Answer

Una liquidación laboral completa incluye: salario proporcional por días trabajados del mes, aguinaldo proporcional al tiempo trabajado, vacaciones no disfrutadas (proporcionales), cesantía (si aplica según motivo de salida), preaviso (tiempo o pago según antigüedad) y horas extra pendientes de pago.

Question 3

¿Cuándo tengo derecho a liquidación laboral completa?

Accepted Answer

Tienes derecho a liquidación laboral completa cuando termina la relación laboral por cualquier motivo: despido con o sin justa causa, renuncia, cierre de empresa, jubilación, etc. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir los rubros proporcionales que les correspondan.

Question 4

¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación?

Accepted Answer

Según el Código de Trabajo de Costa Rica, el empleador debe pagar la liquidación completa dentro de los 3 días hábiles siguientes a la terminación de la relación laboral. Si no se paga en ese plazo, puedes reclamar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Question 5

¿La liquidación incluye descuentos legales?

Accepted Answer

Sí, a la liquidación se le aplican los descuentos legales correspondientes: CCSS (9.17%), INS (0.25%) e Impuesto sobre la Renta según los tramos vigentes. El monto final que recibes es la liquidación bruta menos los descuentos legales.

Calculadora de Liquidación Laboral Completa en Costa Rica

Calculadora de Liquidación Laboral Completa

Despido con responsabilidad patronal

Despido sin responsabilidad patronal

Renuncia (sin responsabilidad laboral)

Se acoge a la pensión

Preaviso trabajado total

Preaviso a pagar total

Días pendientes de preaviso

Horas extra pendientes (opcional)