Calculadora de Descuentos Legales en Costa Rica

Los descuentos legales en Costa Rica incluyen: CCSS (9.17% del salario bruto), INS (0.25% del salario bruto) e Impuesto sobre la Renta según tramos vigentes. El salario neto se obtiene restando todos los descuentos del salario bruto.

El trabajador aporta el 9.17% de su salario bruto a la CCSS (Caja Costarricense de Seguro Social) para seguro de salud y pensiones. Este es un descuento obligatorio que se aplica a todos los trabajadores.

El trabajador aporta el 0.25% de su salario bruto al INS (Instituto Nacional de Seguros) para seguro de riesgos del trabajo. Este es un descuento obligatorio.

El impuesto sobre la renta se calcula según tramos progresivos definidos por el Ministerio de Hacienda. Los primeros ₡842,000 están exentos. Luego se aplican porcentajes del 10%, 15%, 20% y 25% según el tramo en el que se encuentre el salario. Los tramos exactos pueden variar según actualizaciones de la normativa.

Además de los descuentos legales obligatorios (CCSS, INS e Impuesto sobre la Renta), pueden aplicarse otros descuentos autorizados como pensiones alimentarias (ordenadas judicialmente), embargos salariales, préstamos autorizados, y aportes a asociaciones solidaristas (si el trabajador está de acuerdo).