Calculadora LaboralPreaviso en Costa Rica: Cómo calcular días o pago - Guía 2025
Aprende todo sobre el preaviso en Costa Rica: cuántos días debes dar, cómo calcular el pago si no lo das y cuándo aplica según tu antigüedad.
¿Qué es el preaviso?
El preaviso es el tiempo de anticipación que debes dar a tu empleador antes de renunciar, o que tu empleador debe darte antes de despedirte. Está establecido en el Artículo 30 del Código de Trabajo de Costa Rica y depende de tu antigüedad laboral.
¿Cuántos días de preaviso debes dar?
Menos de 6 meses
Si trabajas menos de 6 meses con el mismo empleador, debes dar 15 días de preaviso.
6 meses o más
Si trabajas 6 meses o más, debes dar 1 mes de preaviso.
Referencia legal: Artículo 30 del Código de Trabajo de Costa Rica
¿Qué pasa si no das el preaviso?
Si NO das el preaviso correspondiente:
- !Debes pagar el equivalente: Si renuncias sin dar preaviso, debes pagar a tu empleador el equivalente a los días o meses de preaviso que no diste
- !Se descuenta de tu liquidación: El monto del preaviso se descuenta de tu liquidación final si no lo diste
Fórmulas de cálculo
Si NO diste el preaviso:
Preaviso de 15 días:
Preaviso de 1 mes:
Ejemplos prácticos
Ejemplo 1: Preaviso de 15 días
Carlos trabajó 4 meses ganando ₡550,000 mensuales. Renunció sin dar preaviso:
Se descontará de su liquidación final
Ejemplo 2: Preaviso de 1 mes
María trabajó 2 años ganando ₡650,000 mensuales. Renunció sin dar preaviso:
Un mes completo de salario se descontará de su liquidación
Preaviso del empleador
Tu empleador también debe darte preaviso antes de despedirte. Si no lo hace:
- •Debe pagarte el equivalente: Si no te da el preaviso correspondiente, debe pagarte los días o meses de preaviso que no te dio
- •Se incluye en tu liquidación: El monto del preaviso se incluye en tu liquidación final como pago adicional
💡 Calcula tu preaviso
Usa nuestra Calculadora de Preaviso para saber cuántos días debes dar o cuánto debes pagar si no lo das. Es fácil, rápido y completamente gratuito.
Ir a la calculadora →Recomendaciones importantes
- ✓Da el preaviso: Siempre da el preaviso correspondiente para evitar descuentos en tu liquidación
- ✓Por escrito: Es recomendable dar el preaviso por escrito para tener constancia
- ✓Calcula antes de renunciar: Verifica cuánto se descontaría de tu liquidación si no das preaviso
- ✓Verifica tu antigüedad: Confirma exactamente cuántos meses trabajaste para saber si aplican 15 días o 1 mes
Referencias legales
- Código de Trabajo de Costa Rica: Artículo 30 sobre preaviso
- Obligatorio para ambas partes: Tanto trabajador como empleador deben dar preaviso
- Pago equivalente: Si no se da, debe pagarse el equivalente económicamente
Recursos adicionales
Para más información, consulta nuestro glosario sobre términos como preaviso, renuncia y terminación de contrato.
También revisa nuestras preguntas frecuentes sobre preaviso y terminación de contratos.
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