Cómo calcular tu aguinaldo en Costa Rica: Guía completa 2025

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo, también conocido como décimo tercer salario, es un beneficio obligatorio establecido en el Artículo 196 del Código de Trabajo de Costa Rica. Consiste en el pago de un mes completo de salario que se otorga anualmente a todos los trabajadores, independientemente de su antigüedad.

Fórmula básica del aguinaldo

Para trabajadores con año completo:

Aguinaldo = Salario mensual

Si trabajaste los 12 meses completos, tu aguinaldo será igual a tu salario mensual.

Para trabajadores con tiempo parcial:

Aguinaldo = (Salario mensual ÷ 12) × Meses trabajados

El aguinaldo se calcula proporcionalmente según los meses que hayas trabajado durante el año.

Ejemplos prácticos

Ejemplo 1: Año completo

María trabaja desde enero y gana ₡600,000 mensuales. Al llegar diciembre:

Aguinaldo = ₡600,000

Como trabajó los 12 meses completos, recibe un mes completo de salario.

Ejemplo 2: Tiempo parcial

Juan comenzó a trabajar en julio y gana ₡500,000 mensuales. Al llegar diciembre:

Aguinaldo = (₡500,000 ÷ 12) × 6 = ₡250,000

Como trabajó solo 6 meses (julio a diciembre), recibe la mitad del aguinaldo completo.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

Según el Artículo 196 del Código de Trabajo, el aguinaldo debe pagarse:

•Fecha límite: El 20 de diciembre de cada año, o antes si la empresa lo decide.
•Si terminas tu trabajo antes: Debes recibir el aguinaldo proporcional en tu liquidación final.
•Salario variable: Se calcula sobre el promedio de los últimos 12 meses trabajados.

Casos especiales

Salario variable o con comisiones

Si tu salario cambia mes a mes, el aguinaldo se calcula sobre el promedio de los últimos 12 meses:

Promedio = Suma de salarios de 12 meses ÷ 12
Aguinaldo = Promedio calculado

Múltiples empleadores

Si trabajaste para diferentes empresas durante el año, cada una debe pagarte el aguinaldo proporcional al tiempo que trabajaste con ellas.

💡 Calcula tu aguinaldo ahora

Usa nuestra Calculadora de Aguinaldo para obtener el cálculo exacto según tu situación. Solo necesitas ingresar tu salario mensual y los meses trabajados.

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Referencias legales

Código de Trabajo de Costa Rica: Artículo 196
Reglamento: Decreto Ejecutivo relacionado con el pago del aguinaldo

Recursos adicionales

¿Tienes más dudas? Consulta nuestro glosario para entender términos como salario base o salario proporcional, o revisa nuestras preguntas frecuentes.

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